চলমান শ্রমিক অসন্তোষ এবং একের পর এক কারখানা বন্ধের কারণে দেশের তৈরি পোশাক (RMG) খাতে তৈরি হওয়া চরম অচলাবস্থার মধ্যেই আজ (বুধবার, ৪ নভেম্বর) সকাল ১১টায় বসছে নতুন গঠিত নিম্নতম মজুরি বোর্ডের প্রথম সভা।
শ্রমিকদের শান্ত করতে এবং মজুরি নির্ধারণের আইনি প্রক্রিয়ায় দৃশ্যমান অগ্রগতি দেখাতেই অত্যন্ত দ্রুততম সময়ে এই সভার আহ্বান করা হয়েছে বলে পোশাক শিল্প মালিকদের সংগঠন বিজিএমইএ, ট্রেড ইউনিয়ন নেতা ও সরকারি কর্মকর্তাদের বিভিন্ন সূত্র নিশ্চিত করেছে।
নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক এক শ্রমিক ইউনিয়ন নেতা গতকাল রাতে জানান, “আজকের সভাটি নির্ধারিত সময়েই অনুষ্ঠিত হবে। এ পর্যন্ত আমি যতটুকু জানতে পেরেছি, বোর্ডের সব সদস্য ও সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিদের ফোনে এবং জরুরি বার্তার মাধ্যমে বিষয়টি জানিয়ে উপস্থিত থাকতে বলা হয়েছে।”
‘ভাঙচুর ও বিক্ষোভ থেকে বিরত থাকুন’
মজুরি বোর্ডের এই প্রথম সভাকে অত্যন্ত ইতিবাচক হিসেবে দেখছেন শিল্প মালিকরা। বিজিএমইএ-এর এক শীর্ষ নেতা বলেন, “আমরা যেকোনো মূল্যে কারখানাগুলো চালু রাখার আপ্রাণ চেষ্টা করছি। শিল্প ও শ্রমিক—উভয়ের স্বার্থেই আমরা শ্রমিক ভাই-বোনদের ভাঙচুর, সহিংসতা ও রাস্তা অবরোধের মতো বিক্ষোভ থেকে বিরত থাকার জোর আহ্বান জানাচ্ছি। আলোচনার মাধ্যমেই সব সমস্যার সমাধান সম্ভব।”
জরুরি ভিত্তিতে গঠিত মজুরি বোর্ড
এর আগে গত রবিবার (১ নভেম্বর) শ্রম ও কর্মসংস্থানমন্ত্রী আরিফুল হক চৌধুরী সচিবালয়ে এক জরুরি সংবাদ সম্মেলনে পোশাক শ্রমিকদের জন্য নতুন এই ‘ছয় সদস্যের নিম্নতম মজুরি বোর্ড’ গঠনের ঘোষণা দেন। ওই দিনই শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় এ সংক্রান্ত দুটি পৃথক প্রজ্ঞাপন জারি করে বোর্ডটিকে আনুষ্ঠানিক রূপ দেয়।
সাধারণত প্রতি পাঁচ বছর পর পর এই মজুরি বোর্ড পুনর্গঠন ও নতুন মজুরি নির্ধারণের নিয়ম থাকলেও, সাম্প্রতিক সময়ে গাজীপুর, আশুলিয়া ও সাভারসহ বিভিন্ন শিল্পাঞ্চলে বেতন বাড়ানোর দাবিতে শ্রমিকদের তীব্র আন্দোলনের মুখে সরকার নির্ধারিত সময়ের আগেই এই বোর্ড গঠনে বাধ্য হয়।
আজকের এই প্রথম সভায় বোর্ডের সদস্যরা শ্রমিক ও মালিকপক্ষের প্রস্তাবনা, বর্তমান বাজারদর এবং জীবনযাত্রার ব্যয় বিবেচনা করে নতুন মজুরি কাঠামোর প্রাথমিক রূপরেখা নিয়ে আলোচনা করবেন বলে জানা গেছে। সংশ্লিষ্টরা আশা করছেন, মজুরি বোর্ডের আনুষ্ঠানিক কার্যক্রম শুরুর মাধ্যমে তৈরি পোশাক খাতের চলমান উত্তপ্ত পরিস্থিতির দ্রুত অবসান ঘটবে।
গাজীপুর-সাভারে শ্রমিক-পুলিশ সংঘর্ষ, টিয়ার শেল নিক্ষেপ